Kategori: Nyhed

Den 23. januar 2024 vedtog et flertal i Folketinget et lovforslag om ændring i arbejdstidsloven. Det betyder, at alle arbejdsgivere skal indføre et tidsregistreringssystem, hvor alle medarbejderes daglige arbejdstid registreres.  Lovændringen er resultatet af en afgørelse fra EU-domstolen den 14. maj 2019, som kræver, at alle EU-lande skal sikre, at arbejdsgivere anvender et objektivt og pålideligt tidsregistreringssystem, der registrerer hver enkelt medarbejders daglige arbejdstid. Den nye lov træder i kraft den 1. juli 2024 og omfatter alle arbejdsgivere, hvilket betyder, at hvis du driver en rengøringsvirksomhed med ansatte – så gælder det også for dig. Uanset om du allerede har et system til registrering af arbejdstider eller ej, skal du sikre dig, at du som arbejdsgiver overholder de kommende krav. Overblik over de nye regler om tidsregistrering Alle virksomheder skal indføre et tidsregistreringssystem, som kan registrere medarbejdernes daglige arbejdstid. Registreringen skal være tilgængelig for den enkelte medarbejder under ansættelsen. Arbejdsgiveren skal opbevare registreringerne i en periode på 5 år.  Der er metodefrihed, men tidsregistreringssystemet skal være objektivt, pålideligt og tilgængeligt.  Hvem er ansvarlig for at reglerne overholdes? Som arbejdsgiver er det dit ansvar at alle reglerne bliver overholdt, og at de data der bliver registreret, er korrekte. Det er ligeledes […]

Et nyt forlig omkring vinduespolerer- og serviceoverenskomsten, er blevet indgået. Vi har hos CleanManager forsøgt at sætte fokus på hvilken betydning det får, for de ansatte og ledere i den private rengøringsbranche. Mange af jer er sikkert godt klar over at der i marts 2017, blev vedtaget et nyt forlig om en ny serviceoverenskomst, men der er sikkert også visse personer, det er gået næsen forbi. Størstedelen af ændringerne har fundet sted siden 15. marts 2017, hvorimod enkelte dele først træder i kraft 1. september 2017. Uanset om du er informeret om forliget eller ej, kan det stadig være svært at forholde sig til de nye ændringer, og vurdere hvordan det påvirker dig, som ansat i branchen eller er ejer af et rengøringsfirma. Derfor har vi nedenunder lavet en liste med de vigtigste tiltag i overenskomsten, med henblik på at sikre bedre arbejdsforhold for ansatte i rengøringsbranchen, samt hjælpe virksomhederne med at få overblik over betydningen af de nye ændringer. Nødvendige ændringer på vej I den gamle serviceoverenskomst mistede medarbejdere deres anciennitet, hver gang deres job blev udliciteret eller de skiftede job, og det medførte økonomiske konsekvenser, da de implicerede gik ned i løn, hver gang de skiftede arbejde. Det […]

Er rengøringsmedarbejderen mødt til tiden? Er rengøringen udført indenfor den afsatte tid? Det er spørgsmål, man som driftsleder i rengøringsbranchen kan stille sig selv dagligt. Men det er der råd for. NFC teknologien har været med til at danne grundlag for udvikling af en ny app til rengøringsbranchen  Måske har du hørt om NFC teknologi. Måske har du ikke. NFC teknologi har vundet indpas på det danske mobiltelefonmarked i løbet af 2013. NFC teknologi eller nærfeltskommunikation (Near Field Communication) gør det muligt for to enheder, der befinder dig tæt på hinanden, automatisk at skabe forbindelse og dele informationer. For dig i rengøringsbranchen betyder det, at du kan få nøjagtig tidsregistrering på udførelsen af rengøringsopgaverne. Et NFC tag er en lille chip på størrelse med en femkrone. I NFC tagget kan der lagres informationer. Disse informationer kan overføres til en mobiltelefon med NFC scanner blot ved at holde telefonen tæt på tagget.  Hvordan kan du så bruge det i din rengøringsvirksomhed? Sikker tidsregistrering. NFC tagget kan give dig en sikkerhed for, at medarbejderen er mødt op. Du får en nøjagtig tidsregistrering på den arbejdstid medarbejderen har anvendt. På den måde kan NFC-tags være med til at sikre en bedre rengøringskvalitet.  NFC […]